공제회 훈련센터 건립, 건설인재 ‘전역’ 양성
중소 건설사 컨설팅, 건설 CEO 경영 교육 등을 통한 구성원 혁신 지원
회원 맞춤형 교육 및 우대 이용료 “문턱 낮춰”
건축적 재능의 “멈출 수 없는” 요람 만들기
건설공제회(회장 박영빈, 노동조합)는 건설경영연수원을 통해 회원증강의 원천 역할을 하겠다고 밝혔다. 건서신협 충주건설관리연수원은 교육, 회의, 행사, 숙박 등을 통합한 대규모 종합연수시설이다.
먼저 협회는 중소 건설사를 대상으로 건설관리연수원의 안전혁신 컨설팅을 지속 추진할 계획이다.
2019년부터 협동조합은 조합원에게 자문 지원을 제공하고 있습니다. 중소 건설사 안전혁신 컨설팅 사업은 중소 노동조합 조합원을 대상으로 전문 컨설턴트를 매칭하여 안전시스템 구축, 기업 경영(노무) 등 기업 성장에 필요한 다양한 컨설팅 서비스를 제공하는 사업이다. 서비스, 회계) 및 기타 비즈니스. 등) 및 경영관리(시공, 계약관리).
특히 올해는 건설업계에서 점점 화두가 되고 있는 안전관리 분야를 중심으로 상반기 채용공고를 내고 사업을 시작할 계획이다.
코로나 바이러스 전염병이 마지막 단계에 접어 들면서 협동 조합의 관리 교육 사업도 재개되고 있습니다.
코로나로 중단됐던 건설사 최고경영자(CEO) 경영교육을 노조가 가장 먼저 재개한다. 또한 건설산업연구원과의 협업을 통해 건설실습 등 ‘건설산업 맞춤형’ 교육 콘텐츠를 적극 개발하고 실사용자 중심의 교육 프로그램을 체계화할 계획이다.
실제로 올해 1월부터 한신공사, 산후개발, 궈동건설, 신마엔터프라이즈, 창차건설 등 다양한 구성원들을 대상으로 교육과 세미나가 이어지고 있다.
또 기업금융, 해외보증, 자산운용 등 금융인재와 사후보증관리, 리스크관리 등 전문인력 양성을 위한 연수원으로도 활용할 계획이다.
이를 통해 조합원에게는 보다 체계적이고 전문적인 건설금융서비스를 제공하는 동시에 영업경쟁력을 높이고 위험관리역량을 강화하며 조합의 자산안정성과 공신력을 더욱 공고히 할 계획이다.
노조는 “건설관리연수원을 조합원에게는 소중한 자산이자 미래 건설인재 양성의 요람으로 발전시키겠다”고 말했다.
한편, 중부내륙고속도로 북충주 IC에서 1분거리에 위치한 건설관리연수원은 최대 450명을 동시에 수용할 수 있는 숙박시설과 강당, 강당 등 다양한 교육시설을 갖추고 있다. , 운동장 및 대중음식점 및 실내 체육관.